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人事採用担当者必見！
採用でのミスマッチを防ぐ
求職者の在宅勤務適性を診断するテスト

テレワーク適応力診断

　　　テレワークのプロ「イマクリエ」と専門家が開発した、
　　　個人のテレワーク適応力を測る診断
　　　　※テレワーク適応力診断は、商標登録出願中です。
テレワーク
適応力診断

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こんなお悩みありませんか？

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求職者への採用前の期待と、採用後にテレワーク勤務した実態とでは、
思いもよらぬミスマッチが判明することがあります。

自律性が足りない？

他社での業務経験が長いので、即戦力として期待していたが、テレワークだと力を発揮できない。

連携性が足りない？

求めていたスキルを持っていたので、在宅勤務採用をしたが、部署間のコミュニケーションすらとれない。

統御性が足りない？

高い成果創出を期待しての在宅勤務募集なのに、テレワークでラクができるのでは？と勘違いしている。

柔軟性が足りない？

在宅勤務採用という前提なのに、入社後「イメージと違う。上手く働けない。」と、早期退職をする。

柔軟性が足りない？

在宅勤務採用という前提なのに、入社後「イメージと違う。上手く働けない。」と、早期退職をする。

テレワーク適応力診断は、
求職者のテレワークレベルを
数値で確認することができます！

業務に対するスキルや能力とは別に、テレワークの適性には個人差があります。
一人ひとりのテレワークレベルや、個性・特性を把握することは採用での重要なポイントです。
テレワークでの採用を実施している企業、適正検査は行っているがテレワーク環境下での適性検査を
行っていない企業は、ぜひご活用ください。
無料トライアル実施中
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テレワーク適応力診断が選ばれる3つの強み

Point.1　新しい働き方＝テレワーク環境下での活躍を想定した検査

テレワーク適応力診断は、テレワーク環境下で仕事がスムーズにできるかをみる「適応性」と、成果を出せるかをみる「成果創出力」の2軸から測る全く新しい診断です。
1人で遂行できるか？ビジネス力はあるか？コミュニケーション力はあるか？という、テレワークをするときに大切な視点から総合的に判定をします。
例えば、上記の「自律性」「連携性」「統御性」「柔軟性」についても、どれくらいの能力があるのか、受検時にチェックができるのもポイントの一つです。

Point.2　求職者のテレワークレベルを項目ごとに数値化

テレワーク適応力診断では、全体のスコアはもちろん、適応性の5項目、成果創出力の8項目の合計13項目に対しても1つ1つ点数が出るので、テレワーク環境下での受検者の強みや課題がピンポイントで把握できます。
また、点数から見える傾向とそれに対するアドバイスも提示しているので、採用時の検討の一つとして、また、入社後の研修にも役立てることができます。

Point.3　受検～結果確認まで10分！人数無制限で受検可能

テレワーク適応力診断の質問は全部で78問です。
オンライン受検なので、場所や時間を準備・指定が不要なので、エントリー時に自宅から受検というのも可能です。
また、回答送信後すぐに管理者に受検結果は送付されますので、受検から結果閲覧まで所要時間は10分程度と、選考のスピードを止めることもありません。
さらには、全プランとも人数に制限無く受検ができるので、コストパフォーマンスとしてもメリットの高いものになっています。

Point.4　従業員のテレワーク適応力にも活用！研修やMTGに役立つ

テレワーク適応力診断は、採用のシーンのみならず、個々の従業員のテレワーク適応力を測ることもできます。
年間でご契約の場合、人数・回数ともに無制限で受検をすることが可能なので、個々の従業員の適応力の変化をみながら、その人に合った最適な研修やフォローアップミーティングを行うことができ、テレワークで活躍できる人材を創出、さらには企業の成長につなげることができます。
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ご利用の流れ

STEP 1
お申し込み
お申し込みボタン、お電話、またはメールでご連絡ください。
電話：03-6277-6907
メール：info@imacrea.co.jp
STEP 2
オリジナルURLの発行
設定に必用な要項を確認後、貴社専用のテレワーク適応力診断受検URLを発行します。 要項確認からURLの発行までは約1週間にいただいております。
STEP 3
診断スタート
URLがお手元に届きましたら、受検がスタートできます。
STEP 3
診断スタート
URLがお手元に届きましたら、受検がスタートできます。

実施企業からの声と活用例

即戦力採用×テレワーク適応力確認で、
入社後のミスマッチを軽減できました。

サービス業　人事部
「テレワーク勤務ができる」と大々的に求人を出した結果、即戦力になりそうな優秀な人材の応募が増えたのですが、いざテレワークでの勤務が始まると、今まで培ってきたスキルが発揮されない、文章でのコミュニケーションをスムーズに行えない、自宅勤務が続きストレスから早期退職につながる、等、期待値とは程遠い事態が続き、このミスマッチを事前に防げないかと悩んでいました。
テレワーク適応力診断を取り入れてからは、受検時に求職者のテレワークスキルが見えるので、採用基準の一つとして確認したり、入社後を想定した課題のチェックができたりと、テレワークでの採用のミスマッチを軽減することに成功しました。

テレワーク適応力診断で、入社後のマネジメントがラクになりました。

製造業　総務人事部
仕事のスキルや能力に問題はなくても、テレワーク環境に慣れるまでに時間がかかることが多く、管理者もフォローの程度やコミュニケーションの取り方に頭を悩ませていました。
このテレワーク適応力診断を事前に受検することで、テレワーク環境下での従業員の強みや課題が数値とコメントで確認ができるので、テレワークでのオンボ―ティング環境を整備することができたり、1on1をより有益なものにすることができたりと、マネジメント自体もとてもやりやすくなりました。
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料金表

通年プラン

1年を通して、中途採用計画を行っていたり、従業員の適正力を定期的に確認したい企業向きです。
1年間、何回でも人数無制限で受検をすることができます。
料金
200,000円（税別）
期間
1年間
受検回数　
無制限
受検人数
無制限
プランに含まれるもの
・受検
・個別結果シート
・集団分析シート
・個別CSVデータ
・結果活用ガイドライン
受検回数　
無制限

1回プラン

採用回数が少なく、時期が決まっていたり、従業員の適正力を取り急ぎ確認したい企業向きです。
2週間の期間中、人数無制限で受検をすることができます。
料金
100,000円（税別）
期間
2週間
受検回数
1回
受検人数
無制限
プランに含まれるもの
・受検
・個別結果シート
・集団分析シート
・個別CSVデータ
・結果活用ガイドライン
受検回数
1回

よくあるご質問

  • Q
    テストはどのようにして受けるのですか？
    A
    企業ごとに専用のURLを発行しますので、そこから受検者は期間内に、各自オンラインで受検してください。 パソコンはもちろん、携帯からの受検も可能です。 WEB環境さえあれば、24時間いつでも好きな時に受けることができます。
  • Q
    受検人数によって料金は変わりますか？
    A
    通年プラン、1回プランとも、受検人数の上限はありません。 ですので、従業員数が10名でも、5,000名でも同価格で受検することができます。 ただし、一法人ごとのお申し込みになりますので、グループ会社や子会社等は別途ご契約をお願いします。
  • Q
    利用開始までの手続き、申込方法を教えてください。
    A
    ご利用の際は、お申し込みボタン・お電話・メールよりご連絡ください。 申し込み完了、システム設定確認後、貴社専用のURLを発行します。 お申し込みより受検開始までは、おおよそ1週間いただいています。
  • Q
    従業員の診断としても使えますか？
    A
    通年プラン、1回プランとも、受検人数の上限はありませんので、採用のみならず、従業員のテレワーク適応力の確認でお使いいただくことも可能です。ただし、企業様へお渡しするURLは１つになります。複数のURLをご希望の際は、別途契約となりますのでご了承ください。
  • Q
    受検人数によって料金は変わりますか？
    A
    通年プラン、1回プランとも、受検人数の上限はありません。 ですので、従業員数が10名でも、5,000名でも同価格で受検することができます。 ただし、一法人ごとのお申し込みになりますので、グループ会社や子会社等は別途ご契約をお願いします。

お申し込み・お問い合わせ

フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
送信
※個人情報の取り扱いについて　　https://www.imacrea.co.jp/privacy_statement/

運営会社

会社名
株式会社イマクリエ
住所
〒106-0044
東京都港区東麻布２丁目３−５ 第一ビル 2F
TEL 03-6277-6907
URL
事業内容
 アウトソーシング事業・地方創生事業・コンサルティング事業・テレワーク派遣/紹介事業
各種許認可
 労働者派遣事業 / 派13-010026
有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486
東京都知事登録旅行業 第3-8029号
各種認定
 プライバシーマーク（第17004332（01）号）
事業継続力強化計画認定（2022関継強単認第76号）
各種アワード等 総務省：テレワーク先駆者百選　総務大臣賞
内閣府：地方創生テレワークアワード　地方創生担当大臣賞
総務省：平成30年度テレワーク先駆者百選
東京都産業労働局：第2回TOKYOテレワークアワード
TEL 03-6277-6907
2022年度　内閣府
地方創生テレワークアワード
地方創生
担当大臣賞受賞
2022年度　
テレワーク先駆者百選
総務大臣賞受賞
2022年度　第2回　
TOKYO
テレワークアワード
推進賞受賞
2022年度　第2回　
TOKYO
テレワークアワード
推進賞受賞